Praca, urlop, wynagrodzenie

Jeżeli już firma jest duża, czyli zatrudnia ona wielu pracowników, to jej sprawami w każdej sytuacji zajmuje się określona i wyznaczona do tego osoba. Sprawy pracowników firmy odnoszą się ze stuprocentową pewnością do ewidencjonowania czasu ichniejszym pracy, obliczania należności za wykonana, pracę i innych sytuacji, które wynikają z przepisów pracy.