Kontrolowanie zasobami ludzkimi odgrywa priorytetową rolę w zapewnieniu efektywności i skuteczności funkcjonowania firm. W wielu organizacjach dział HR jest odpowiedzialny za szereg obowiązków, takich jak rekrutacja i zatrudnianie nowych pracowników, administrowanie relacjami między pracownikami oraz nadzorowanie skryptów szkoleniowych i rozwojowych. Rola działu HR jest wieloaspektowa i obejmuje zarówno przestrzeganie przepisów prawa pracy, jak i dbanie …