Kiedyś agencje pracy były postrzegane jako firmy, które nieuczciwie zatrudniają pracowników i zmierzają do ich wyzysku. Dzisiaj sytuacja ta jest postrzegana całkowicie przeciwnie i widzimy, że solidne firmy rekrutacyjne i agencje pracy cieszą się ogromną renomą a także współpracują dosłownie ze znanymi na całym świecie markami. Misją takich firm jest znajdowanie pracowników, niemniej jednak nie byle jakich, wyłącznie najlepszych, co pozwoli firmom na zbudowanie prężnie funkcjonującego zespołu i jednocześnie na rozwój.
Część dużych firm i korporacji ma własne działy rekrutacyjne, niemniej jednak mniejsze firmy zwykle powierzają rekrutację zewnętrznym firmom, by nie zaprzątać sobie tym czasu i po prostu zmniejszyć wydatki na rekrutację. Obecnie HR agencja pracy na pewno jest w stanie świadczyć wyższy norma rekrutacji niż dział dopiero zbudowany w firmie. Oczywiste jest, że nowo otwarty dział HR nie będzie miał jeszcze tak wyśrubowanych norm, jakie umożliwią sprawną rekrutacje, jednakże prężnie działająca firma rekrutacyjna ma już takie standardy i może je zaoferować prawie że od ręki. Zlecanie rekrutacji w firmie zewnętrznej staje się bardziej korzystne. Właściwie każde przedsiębiorstwo powinno zainteresować się ofertą agencji pośrednictwa pracy, bo oferta ta zwykle będzie dopasowana do potrzeb firmy, wręcz tych najbardziej restrykcyjnych, a w konsekwencji uda się odnaleźć pracowników, którzy będą bardzo dobrze sprawdzać się w firmie i budować jej konkurencyjność. Początkowy nakład finansowy na rekrutację szybko się zwróci.
Źródło: firmy rekrutacyjne.